Автоматизированные системы.
Технологии

1С:Зарплата и управление персоналом 8

О программах семейства «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. 

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Преимущества «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

➡️ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов;
➡️ учет ведется в полном соответствии с законодательством, оперативно отражаются все изменения законодательства;
➡️ в программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды;
➡️ учтены реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом;
➡️ решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано;
➡️ удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
➡️ Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:
— 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
— Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по работе с программой, составлению и отправке отчетности в контролирующие органы в электронном виде прямо из 1С:Предприятия;
— 1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки;
— и многие другие полезные сервисы;
➡️ реализован современный удобный интерфейс, делающий работу в программе комфортной как для начинающих, так и для опытных пользователей;
➡️ реализована возможность работы через Интернет в «облаке» или мобильных приложениях.

Выбор версии «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая»

Предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.

  • Программа оперативно отражает изменения законодательства и позволяет решать следующие задачи:
  • ведение регламентированного кадрового учета;расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
    исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.

В этой версии поддерживается возможность конфигурирования для более точной адаптации программы к особенностям конкретного предприятия. По сравнению с версией Базовая в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ» поддерживается:

  • изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);
  • ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
  • многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);
  • работа в варианте клиент-сервер;
    работа распределенных информационных баз;
  • COM-соединение и Automation-сервер.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

Представляет собой комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке.

Продукт не только включают расширенные возможности ПРОФ-версии, но и позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

В дополнение к основным функциональным возможностям версии ПРОФ «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» включает:

  • кадровое планирование;
  • подбор персонала;
  • мотивация и льготы;
  • оценка персонала;
  • обучение и развитие сотрудников;
  • охрана труда;
  • рабочее место сотрудника;
  • учет ДМС и медосмотров;
  • расширенные возможности расчета зарплаты.

Стоимость поставки «1С:Зарплата и управление 8»

Наименование программного продукта  В стоимость входят услуги
(объем в часах)
Стоимость с программной защитой (коробочная поставка / электронная поставка)*
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ 1 30 500
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 2 146 800
Наименование программного продукта В стоимость входят услуги 
(объем в часах)
Стоимость электронной поставки* Стоимость коробочной поставки**
1С:Зарплата и управление персоналом 8 базовая  9 100  9 800

В стоимость поставки входят:

- Доставка и установка
- Демонстрация основных возможностей и сервисов

Акция

Приведи друга и получи в подарок сертификат до 3 000 рублей!

Стоимость указана в рублях. 
*НДС не облагается. 
**НДС 20%

Электронная поставка содержит ПИН-код продукта, который после оплаты, в течение 1 дня, будет отправлен на электронную почту. Лицензионное соглашение в электронном виде. Документация (руководство по ведению учета, инструкция по получению программных лицензий, руководство пользователя, руководство разработчика, руководство администратора) предоставляется в электронном виде.

Коробочная поставка содержит DVD-диск с установочным дистрибутивом. Лицензионное соглашение на бумажном носителе. 

Документация аналогична Электронной поставки, но на бумажных носителях.

Оставить заявку

Спасибо, Ваша заявка отправлена. Мы скоро свяжемся с Вами!

Мы используем файлы cookie на нашем сайте. Подробнее о политике конфиденциальности можно узнать здесь